通知公告

莱芜职业技术学院学校学生会组织改革情况

发布者:  时间:  浏览:2020-11-13 14:38:02

莱芜职业技术学院学校学生会组织改革情况


为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求,接受广大师生监督,现将我校学生会(研究生会)改革情况公开如下。



共青团莱芜职业技术学院委员会

20201113






一、改革自评表


高校学生会组织深化改革评估备案表


组织名称:莱芜职业技术学院学生会/□研究生会


项目

验收结论

备注

1. 坚持全心全意服务同学,聚焦主责主业开展工作。未承担宿舍管理、校园文明纠察、安全保卫等高校行政职能。

达标

□未达标


2. 工作机构架构为“主席团+工作部门”模式,未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。

达标

□未达标


3. 机构和人员规模

校级学生会组织工作人员不超过40人,学生人数较多、分校区较多的高校不超过60人。

达标

□未达标

实有28

校级学生会组织主席团成员不超过5人。

达标

□未达标

实有3

校级学生会组织工作部门不超过6个。

达标

□未达标

实有5

4. 除主席、副主席(探索实行轮值制度的高校为执行主席)、部长、副部长、干事外未设其他职务。

达标

□未达标


5. 学生会组织工作人员为共产党员或共青团员。

达标

□未达标


6. 学生会组织工作人员中除一年级新生外的本专科生最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一,学习成绩综合排名在本专业前30%以内,且无课业不及格情况;研究生无课业不及格情况。

达标

□未达标


7. 校级学生会组织主席团候选人均由学院(系)团组织推荐,经学院(系)党组织同意,校党委学生工作部门和校团委联合审查后,报校党委确定;校级学生会组织工作部门成员均由学院(系)团组织推荐,经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。

达标

□未达标


8. 主席团由学生代表大会(非其委员会、常务委员会、常任代表会议等)选举产生。

达标

□未达标


9. 201910月以来召开了校级学生(研究生)代表大会。

达标

□未达标

召开日期为:

2019年1215

10. 校级学生(研究生)代表大会代表经班级团支部推荐、学院(系)组织选举产生。

达标

□未达标


11. 学生会组织认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神有实质性举措,学生会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神,了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容,了解团中央、教育部有关工作要求。

达标

□未达标


12. 组建以学生代表为主,校党委学生工作部门、校团委等共同参与的校级学生会组织工作人员评议会;主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

达标

□未达标


13. 学生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生等事项时,依据评议结果择优提名,未与其岗位简单挂钩。

达标

□未达标


14. 学生会组织的建设纳入了学校党建工作整体规划;党组织定期听取学生会组织工作汇报,研究决定重大事项。

达标

□未达标


15. 明确1名校团委专职副书记指导校级学生会组织;聘任校团委专职副书记或干部担任校级学生会组织秘书长。

达标

□未达标





二、章程

莱芜职业技术学院学生会章程


一、总则

第一条 莱芜职业技术学院学生会是在校党委领导下,校团委指导下的全校学生的群众组织。

第二条 本会承认《中华全国学生联合会章程》和《山东省学生联合会章程》。

第三条 本会的基本任务:

1)贯彻党和国家的教育方针。促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。

2)进行爱国主义、集体主义和有中国特色社会主义的宣传教育,引导和帮助广大同学进步、成长。

3)发挥党和政府联系大学生的桥梁和纽带作用,在维护国家和人民利益的同时,维护全校学生的正当权益。

4)组织、引导学生加强学习,在实践中进行自我监督、自我管理、自我教育,在学校管理中发挥作用。

5)组织和带领学生广泛开展健康有益、丰富多彩的课余活动,努力为学生服务。

6)发展同兄弟院校学生和学生组织的交流与合作,增进友谊。

第四条 本会参加山东省联合会,为团体会员。

第五条 凡本校在籍学生,承认校学生会章程。不分民族、性别和信仰,不受年龄限制,均可成为本会会员。

第六条 会员的权利和义务:

1)对本会工作有建议、质询和批评的权利。

2)有选举权和被选举权。

3)有参加本会组织的一切活动的权利和义务。

4)有遵守本会章程,执行本会决议,完成本会交给的任务的义务。

二、组织和职权

第七条 本会的组织原则是民主集中制。

第八条 本会的最高权力机关是全校学生代表大会。校学生代表大会每两年举行一次,在特殊情况下可以提前和延期举行。

第九条 校学生代表大会的职责:

1)审查和通过上届学生会的工作报告。

2)讨论和决定本会的工作方针和任务。

3)修改学生会章程。

4)选举产生下一届校学生会。

第十条 校学生会根据工作需要可进行届内补选。

第十一条 校学生会设主席1人,副主席3人,下设办公室、秘书处等6个机构,聘请团委副书记担任秘书长指导和协助工作。

第十二条 校学生会的职责是:贯彻落实学校党委的工作部署,实施校党委及学生代表大会决议,对学生进行政治思想教育,根据学生成长需要开展学习、宣传、文艺、体育、劳动卫生、第二课堂和社会实践等多种活动,丰富学生生活,参与学校有关学生事务方面的管理。

三、各系学生组织

第十三条 在各系均可建立系学生会,系学生会是校学生会的下级组织,在系党总支和校团委的直接领导下,在各系团总支的具体指导下开展工作。

第十四条 各系学生会在完成校学生会工作的同时,可结合自己的实际,开展各种类型的有益于学生成才的活动。

四、班(支)委会

第十五条 班(支)委会是学生会的基层组织,在系学生会的领导下,在班主任的指导帮助下开展工作。

第十六条 根据校系学生会的工作安排制定班级工作计划,并根据班级、团支部实际情况,开展一些有益于同学成长的活动。

五、学生会经费

第十七条 学生会经费采取学校资助和自筹相结合的办法。

1)采取学校经费拨付。

2)通过组织社会实践、科技文化服务活动和集资、募捐等途径自筹。

3)学生会秘书处制订经费的管理办法,定期向学生会报告经费使用情况。

六、附则

第十八条 本章程的解释权属于莱芜职业技术学院学生会。








三、校级组织工作机构组织架构图


四、校级组织工作人员名单

序 号

姓 名

政治面貌

院系

年级

最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名(一年级新生、研究生不需填写)

是否存在课业不及格情况

院系、班级学生工作经历

1

陈可心

团员

经济管理系

18级高职会计4

1/3

系学生会主席,班级团支书

2

史承昊

团员

机械与汽车工程系

18高职电气2

1/3

系学生会助理,   班级班长

3

张晓雪

团员

商务管理系

18高职市场营销班

1/3

系学生会主席,班级班长

4

郝天昱

团员

信息工程系

18高职数控

1/3

系学生会纪检部干事

5

时馨鑫

团员

信息工程系

19高职软件3

1/3

系学习部干事,   班级班长

6

刘玉荣

团员

医学技术与护理系

19高职计算机应用1

1/3

班级生活委员

7

李景睿

团员

机电工程系

19高职助产4

1/3

班级心理委员

8

团员

经济管理系

19高职会计2

1/3

班级班长兼团支书

9

李茂堂

团员

冶金与建筑工程系

19高职造价班

1/3

系宿管部干事,   班级班长

10

郭家文

团员

医学技术与护理系

19高职助产2

1/3

系纪检部干事,   班级班长兼团支书

11

李子晨

团员

机电工程系

19高职电气1

1/3

班级劳动委员

12

李晓睿

团员

机械与汽车工程系

18五年数控1

1/3

系体育部干事,班级班长

13

杜强

团员

机电工程系

19高职机器人5

1/3

班级劳动委员

14

闫君赞

团员

师范教育与艺术系

19高职学前3

1/3

班级心理委员

15

团员

师范教育与艺术系

17五年3

1/3

班级劳动委员

16

王佳妍

团员

医学技术与护理系

19高职护理1

1/3

班级副班长

17

王晓莹

团员

经济管理系

17五年会计1

1/3

系宿管部干事,   班级宣传委员

18

赵海洋

团员

冶金与建筑工程系

19高职园林班

1/3

系宿管部干事,班级卫生委员

19

孟献滔

团员

信息工程系

19高职计算机信息管理1

1/3

系学习部干事,班级班长

20

吕丽玮

团员

商务管理系

18五年市场营销班

1/3

班级心理委员

21

耿本朝

团员

机电工程系

19高职机器人5

1/3

班级心理委员

22

团员

机械与汽车工程系

19高职数控班

1/3

班级团支书

23

团员

商务管理系

19高职空乘班

1/3

系办公室干事,班级学习委员

24

黄常港

团员

信息工程系

19高职计算机应用2

1/3

系劳卫部干事,班级班长

25

王禧孟

团员

商务管理系

18高职人力资源班

1/3

班级团支书兼班长

26

团员

冶金与建筑工程系

19高职建筑2

1/3

系宿管部干事

27

吕彦成

团员

经济管理系

19高职投资班

1/3

系学习部干事

28

魏绪蕾

团员

医学技术与护理系

19高职护理

1/3

系纪检部干事,班级班长



五、校级组织主席团成员候选人产生办法及选举办法

莱芜职业技术学院第一届学生会主席团,按照民主集中制的原则由莱芜职业技术学院第一次学生代表大会选举产生。第一届学生会主席团由四人组成,其中包括主席一名,副主席三名。

六、校级学生代表大会召开情况

2019年12月15日,莱芜职业技术学院第一次学生代表大会在办公楼214召开。214名学生代表、团员代表齐聚一堂,用青春汇聚力量、用智慧谱写华章。学院党委副书记毕玉海出席会议,学生处(团委)等单位负责同志及各系相关辅导员参加会议。

会议在雄壮的国歌声中开幕。毕玉海为大会致辞,并对学院学生会工作表示肯定。他表示,近年来全校各级学生会组织以服务大局、服务同学为宗旨,团结带领全体同学,紧紧围绕学校的中心工作,在促进教育教学、加强校风学风、丰富校园文化、提高同学综合素质等方面做了大量卓有成效的工作,为学校的建设和发展贡献出了青春力量。毕玉海鼓励学生代表积极进取,并提出三点希望和要求:一是进一步加强思想引领,切实增强思想引领的针对性和有效性;二是进一步提高创新能力和水平,切实服务好青年学生成长成才;三是进一步加强队伍建设,切实打造具有强大凝聚力的学生会组织。

大会审议并通过了学生会主席段茗耀同学代表学生会做的《莱芜职业技术学院第一次学生代表大会上的工作报告》,报告全面、客观的回顾了两年来我院的学生会工作在思想教育、文化发展、维权服务、自身建设等方面取得的进步和存在的不足,提出了今后的工作目标和主要任务。学生会副主席陈可心同学做《莱芜职业技术学院第一次学生代表大会提案工作报告》,本次提案包括学生代表大会近两个月来收到的来自9个代表团的大量提案,通过整理与筛选后,其中有效提案共320份。提案主要就教学方面、学生拓展素质方面、校园文化建设方面、学生事务管理方面、后勤保障与基础设施建设方面等问题进行充分讨论,并由各代表团团长将讨论结果依次在大会上进行汇报。

大会采用无记名投票方式,由监票委员会组成检票组,在公平、公开、公正的前提下进行检票统计,最终选出5名同学组成新一届学生会主席团成员。










七、校级学生代表大会代表产生办法


莱芜职业技术学院

第一次学生代表大会选举办法

(莱芜职业技术学院第一次学生代表大会.筹备委员会第一次会议通过)

为充分发扬学生民主,体现学生意志,切实保障学生的民主权利,根据《中华人民共和国全国学生联合会章程》的有关规定,特制定莱芜职业技术学院第一次学生代表大会的选举办法如下:

一、代表选举办法

1、代表必须是莱芜职业技术学院学生会成员。

2、严格遵守学校的各项规章制度,在校期间无不良行为和处分纪录。

3、学习刻苦努力,成绩良好,德智体全面发展。有较高的政治素质和觉悟,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

4、支持学生会工作,热心为同学服务,积极参加各项集体活动,有良好的群众基础,能代表广大同学的切身利益和迫切愿望,并如实反映广大同学的意见,正确行使民主权利

二、代表的名额总数及分配
  根据《中华人民共和国全国学生联合会章程》的有关规定,从我校的实际出发按照有利于组织和召开会议,有利于讨论和决定问题的原则。

本次学代会共有8个选举单位,原则上按照各选举单位的学生人数占全校学生总数的比例同时结合实际工作需要分配代表名额

三、代表产生的程序
(一)代表候选人的酝酿和选举

各选举单位要组织基层班委会酝酿讨论,根据代表候选

人提名的原则,提出代表候选人预备人选名单,并报本单位党组织审批。代表候选人预备人选名单经审查同意后,各选举单位召开学生代表会议或学生大会,通过等额选举的办法,以无记名投票的方式选举产生出席学代会的代表。

(二)代表选举结果的报批
各选举单位按照文件规定选举产生出席学代会的代表后,向筹委会呈报经本单位党组织审批过的莱芜职业技术学院第一次学生代表大会代表名单。

四、学生会主席团选举办法

莱芜职业技术学院第一届学生会主席团,按照民主集中制的原则由莱芜职业技术学院第一次学生代表大会选举产生。第一届学生会主席团由四人组成,其中包括主席一名,副主席三名。

五、候选人资格
   1、有一定学生工作经验,曾任或现任校学生会副部长以上级职务(含副部长)或担任过学院学生会主席团职务(含秘书长)
 2
、成绩优秀,平均成绩居于班级前1/3,品行端正,无任何违法违纪行为,曾获,得校级以上表彰。
  3
、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情,有较强的工作能力和创新意识,并有一定的理论功底。
 4
、能够保证一年的任期。
   5
、校团委副部长以上级学生干部、学院分团委副书记、校学生团体联合会主席团成员、校青年志愿者协会主席团成员满足上述234项条件的也具备候选人资格。

六、名额分配

1、经筹委会讨论,决定由每个学院推荐1-2名主席团候选人预备2名正式候选人提交学生代表大会选举,最终产生8名第一届学生会主席团成员。
 2
、两轮选举均采取抽签的办法决定先后顺序,候选人进行5分钟的竞选演讲和3分钟的答辩,选举结果当场公布。选举过程中如出现票数相同的现象,则就得票相同的候选人继续进行投票,以得票多数者当选;
 3
、大会闭幕后,召开新一届学生会主席团第一次会议,协商确定主席团成员分工,并报校党委批准。


   莱芜职业技术学院

第一次学生代表大会筹备委员会

2019年1215




八、校级组织工作人员述职评议办法(或其他有关制度文件)


莱芜职业技术学院

学生会述职评议制度

第一条 为加强对全校学生干部的监督和管理,全面准确地掌握学生干部的工作情况,提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识,制定制度。

第二条 学生干部述职应当有利于增强学生干部自觉接受监督的意识、服务于广大同学意识,应当有利于促进干部队伍的建设。

第三条 学生干部述职应当坚持民主与集中相结合。

第四条 校学生会干部评议会由学生代表、学生处、校团委等共同组成,成员由校团委书记、干事,学生处工作人员及学生代表组成;系学生会干部评议会由学生代表、系团总支书记和辅导员代表、学生代表共同组成。

第五条 各级学生会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

第六条 述职人员从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行述职。

第七条 全体学生干部述职完毕,应参加统一的民主测评。

第八条 述职人员应当在规定时间内将述职报告交指定部门存档。

述职报告包括以下内容:
1)述职人员所任职务、任职期限;
2)述职人员工作的指导思想;
3)履行岗位职责的情况;

4)述职人员在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题,以及今后的改进措施;

5)其他应当阐明的情况。

第九条 述职结果将作为对学生干部选拔、考核、奖惩的重要依据。

第十条 本制度自公布之日起开始实施。



共青团莱芜职业技术学院委员会

2019年1018
















九、学校党委指导学生会组织工作情况

关于印发《中共莱芜职业技术学院委员会

2020年党建工作要点》和《中共莱芜职业技术学院委员会2020年全面从严治党工作要点》的通知

各党总支、各党支部,机关各处室:

《中共莱芜职业技术学院委员会2020年党建工作要点》和《中共莱芜职业技术学院委员会2020年全面从严治党工作要点》经学校党委研究通过,现印发给你们,望结合实际,认真贯彻执行。


中共莱芜职业技术学院委员会

2020年330










中共莱芜职业技术学院委员会

2020年党建工作要点


2020年,学校党建工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,不忘初心、牢记使命,落实新时代党的建设总要求,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,以政治建设为统领,以提升组织力为重点,以问题和目标为导向,加强党的全面领导,不断提高党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为办好党和人民满意的教育提供强有力的政治保障和组织保障。

一、加强政治建设,增强党建工作凝聚力

1.强化政治引领,党建融入教育业务工作。结合市委巡察反馈的问题,认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和习近平总书记对政治建设的重要指示精神,教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向,明确“党组织书记全面统领、班子成员狠抓落实、全体党员争做先锋”的职责定位,用党建工作统领、推动、服务、融入教育业务工作,以教育业务工作成果检验党建工作成效,实现学校党建与教育业务深度融合。(牵头单位:党委办公室,责任单位:组织人事处、宣教处)

2.充分发挥学校党委政治核心作用。围绕“管办学方向、管改革发展、管干部队伍、管立德树人”的政治责任,充分发挥党委的政治核心和保障作用,落实党建“一岗双责”责任制和工作清单,认真执行党委领导下的校长负责制,坚持党建工作与教育教学工作“两手抓、两促进”,落实党建工作责任制。强化学校领导干部“政治责任、党员角色、育人使命、担当作为”意识,构建“逐级传递、无损衔接、层层加力”的工作机制,凝聚各级党组织和领导班子的工作合力。(牵头单位:党委办公室,责任单位:组织人事处)

3.贯彻执行民主集中制的具体制度。学校党委坚持集思广益、科学决策,贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度,建立“三重一大”决策事项纪实制度。(牵头单位:党委办公室)

二、加强思想建设,提升党建工作内驱力

4.进一步加强理论学习中心组学习。牢牢把握“先学一步,走在前列”的要求,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,更好地用党的理论创新成果武装头脑,指导教育教学工作理论学习中心组集体学习要将《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》第二卷、《中国共产党支部工作条例(试行)》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和党中央、省市今年开展的重要工作作为必学内容。集体学习研讨每月不少于1次,调研报告每人每年不少于1篇,辅之以个人自学、现场教学、网络学习和成果转化等学习方式,确保理论学习中心组学习工作取得实实在在的成效。(牵头单位:宣教处)

5.持续推进学习型党支部建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神列入党员干部学习教育的必修课程用好“学习强国”“灯塔——党建在线”学习平台,让学习成为自觉性的新常态。通过专题学习、讲党课、党性教育、主题党日活动开展和教职工思想政治学习等形式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山东重要讲话重要批示精神结合起来,与今年各级“两会”精神结合起来,与学校中心工作、重点工作结合起来,在常学常新中加强理念修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神在党员干部中入脑入心,落地生根。(牵头单位:组织人事处、宣教处,责任单位:各党总支)

6.牢牢掌握意识形态工作领导权。按照“抓住阵地、建好队伍,抓住教育、建好机制,抓住导向、筑牢核心”的要求,落实意识形态主体责任。学校党委书记履行意识形态领域第一责任人职责,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。各党总支(党支部)书记具体做好各总支(支部)的意识形态工作。一是加强主流意识建设。充分利用课堂教学与学科渗透主渠道,在全体师生中广泛学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,让习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦和社会主义核心价值观入脑入心见行动。二是推动意识形态“校内巡察”制度实现全覆盖。建立健全意识形态问责追责机制,引导广大教职工明辨是非,坚决反对和抵制各种错误思潮、错误言论。三是加强宗教督查回头看工作。关注网络宗教活动信息,加强宗教政策和民族团结教育,妥善处理党团员信教问题,教育广大师生不进入社会上的宗教场所,严防各种非法宗教和邪教在校园内传播与渗透。四是强化“课程思政”建设。进一步加强思政课程建设,推进“课程思政”教育,组织“课程思政”优秀教师评选,强化网络思政教育力度,深化“三全育人”改革,扎实推进“十大育人”体系建设,把思想政治工作贯穿于人才培养全过程。五是加强校园文化顶层设计。注重职业文化培养,全面加强文明校园建设和校园文化环境建设,构建特色文化品牌,积极争创全国文明校园。六是做好网络意识形态工作。加强舆情信息员、网评员队伍建设,着力加强舆情预防预警体系和应急处置机制建设。(牵头单位:宣教处,责任单位:组织人事处、思政部、教务处、学生处、各党总支)

三、加强组织建设,增强党建工作组织力

7.贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》。高度重视党支部建设,把全面从严治党落实到每名党员。牢固树立“四个意识”,把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。严格按照工作条例的要求,推动《条例》落到实处、见到实效。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

8.加强党支部规范化建设。继续深化“牢记使命、铸魂强技”党建品牌建设,全面开展四级联创及“一支部一品牌”建设。以“六化”标准(支部设置规范化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、档案资料标准化)推进党支部规范化建设。以“党员活动室、名师工作室、文化展示室”为载体,按照“三优、三室、五进”总要求,以项目化方式推进党建阵地示范点建设,做到“组织生活、理论宣讲、党性教育、文化传播、服务师生”进阵地、常态化。加强教师党支部书记“双带头人”建设,实行责任制、述职和考评制度,明确党支部书记抓党建工作的具体责任,强化督促检查,确保党建工作落到实处。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

9.规范党内政治生活。学习贯彻党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持“三会一课”制度,落实民主生活会和组织生活会制度,规范开展主题党日活动和民主评议党员活动,确保广大党员经受严格的党内生活锻炼。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

10.加强e支部管理。各支部要配齐配强山东e支部管理人员,及时更新完善山东e支部信息,完善党员档案,做好党员发展全程纪实工作,确保党员参与度、山东e支部完成率和活跃度、灯塔大课堂参与度保持100%(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

四、加强队伍建设,增强党员干部战斗力

11.提升党务干部队伍水平。开展“挖掘身边典型,培育时代先锋”主题活动,积极参加全市教育系统党务工作技能大赛。按照高素质、专业化要求,配齐建强专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的学校党务工作队伍。加强党务工作者培训,经常性开展党性实践教育和党务交流研讨活动。通过参观红色教育基地、新时代建设成就等形式强化党性教育,组织党员、党务干部到先进地区学习先进经验和做法。完善年轻干部“双向交流、对口挂职”制度,鼓励干事创业者大胆探索、积极作为。落实好有关文件精神,提高派出“第一书记”综合素质。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

12.完善考核制度,健全荣誉体系。以创建过硬支部建设为抓手,以党员积分量化管理为平台,建立健全党建考核评价机制和激励保障制度,积极探索党建工作项目化考核办法,坚持学校党委(党总支)书记抓基层党建述职和全面从严治党主体责任述职。按照习近平总书记提出的“勤于履责、勇于担当、敢于负责”的要求,积极发现和培养“出彩书记”、“育人先锋”。在“七·一”前,开展先锋行动评选活动,对在活动中表现突出的党员给与表彰奖励,鼓励引导广大党员在教书育人实践中发挥先锋模范作用。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支)

13. 规范党员发展程序。依托灯塔在线,建立党员发展工作网络纪实、支部管理、定期抽检、反馈通报制度,“灯塔党建在线”发展党员纪实公示系统完成率保持在100%。重点抓好入党积极分子培养,严把申请入党“资格关”,建立动态管理机制。加强入党积极分子培训和测试,及时将不适宜继续培养的人员调整出去,定期谈心谈话、听取思想汇报、进行半年写实,强化入党积极分子的身份意识和奉献意识,打造一支政治合格、人选过硬的高素质入党积极分子队伍。按照“谁介绍谁负责、谁经办谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁预审谁负责、谁审批谁负责”的要求,确保发展党员人选过硬、任务落地、责任落实、程序规范严格。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

14.做好党员的教育培训持续全面提高党员素质,充分利用“灯塔——党建在线”“学习强国”平台,加强对全体党员党的基本理论教育党性教育党性锻炼专业化能力培训知识技能培训等方面的教育培训,确保每名党员集中学习和集中培训不少于32个学时。引导党员尊法学法守法用法,增强党性修养,增强法治意识。(牵头单位:组织人事处、宣教处  责任单位:各党总支、各党支部)

15.做好群团统战工作。加强学校与党外知识分子联系,充分发挥民主党派、无党派人士作用,促进党派团结,推动学校发展。加强工会、妇委会、团委等群团组织建设,引导广大教职工立足岗位建功立业。(牵头单位:组织人事处(统战办公室),责任单位:工会(妇委会)、团委)

五、加强作风建设,提升党建工作影响力

16.切实转变工作作风。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点进行经常性纪律教育,坚持廉政教育不放松,营造浓厚的廉政教育氛围。强化师德师风建设,努力提高教职员工思想政治素质和职业道德水平,引导广大教师争做“四有”好老师,积极探索构建党员教师服务师生的新型党群关系。大力推行领导干部一线行动,完善干部联系系部、班级、优秀青年骨干教师、民主党派人士等制度,开展领导班子成员“七进”(进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲堂、进网络)活动。扎实做好“12345”市民热线问题处置工作,解决师生关注的热点难点问题。(牵头单位:党委办公室,责任单位:纪委(监察专员办公室)、组织人事处)

17.开展“佩党徽、亮身份”活动。教育引导广大党员坚持“四有教师”和“四讲四有”标准,铭记党员身份,增强党员意识,强化群众观念,接受师生群众的监督,充分发挥党员的先锋模范作用、骨干带头作用、文明示范作用、学习表率作用,做到平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,把党员先锋形象树起来,影响和带动周围同志在各自的工作岗位上积极进取、担当有为、比学赶超。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

18.开展党员教师服务学生活动。立足实际、创新载体,根据不同对象,鼓励采取不同形式和途径开展对困难学生的帮扶,让困难学生和家庭得到实实在在的帮助。参与帮扶活动的党员教师要及时建立服务学生台账,严禁敷衍塞责、应付了事,扎实开展帮扶工。(牵头单位:学生处,责任单位:组织人事处、各党总支、各党支部)

六、加强廉洁监察,确保管党治党执行力

19.加强廉政建设。制定全面从严治党和党风廉政建设工作要点,落实党风廉政建设主体责任和监督责任,构建责权明晰、逐级负责、层层落实的责任体系。加强警示教育,有效运用监督执纪“四种形态”,充分发挥各级党组织的主体责任,严格执行学校党政负责人与班子成员、中层正职和各处室、系负责人与本部门人员廉政谈话制度,发挥监督执纪第一种形态的作用,让“红红脸,出出汗”成为常态,对存在的一些苗头性、倾向性问题及时发现、提醒。以建立健全领导干部廉政档案为抓手,发挥对党内政治生活和“三重一大”事项研究的监督作用,加大监督工作力度,强化重点岗位和关键环节的日常监督,做好廉政风险防控管理工作。加强廉政文化建设,营造风清气正的廉政氛围。(牵头单位:党委办公室,责任单位:纪委(监察专员办公室)、组织人事处、宣教处)

20.加强纪检监察工作。完善纪检监察机构设置和人员配备,明确工作职责,提高工作人员政治素质和业务能力。完善内控机制,加强作风建设,规范执纪程序,严格内部管理,做好市委巡察问题整改工作。聚焦主责主业,提高线索发现和线索处置能力,持之以恒正风肃纪。(牵头单位:纪委(监察专员办公室)、党委办公室,责任单位:组织人事处)




中共莱芜职业技术学院委员会

2020年度全面从严治党工作要点


2020年,学校党委落实全面从严治党主体责任的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚决做到“两个维护”,坚持“稳中求进”工作总基调,把党的政治建设摆在首位,压紧压实管党治党责任,不断推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正、干事创业工作环境,为学校健康发展提供坚强保障。

一、强化思想理论武装,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

1.不断强化理论武装,坚决做到“两个维护”。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,推进“不忘初心、牢记使命”制度化常态化,坚决做到“两个维护”引导党员干部增强坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握社会主义办学方向和立德树人根本任务,真抓实干、务求实效,把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面、各环节,在教书育人和管理实践中提高站位、增强定力、敢于担当、有所作为。(牵头单位:宣教处、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

2.加强思想政治教育。坚持学校党委理论学习中心组集中学习制度,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神,同贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神和现代职业教育发展要求结合起来,坚持“学、思、践、悟”相统一,采取学习讨论、专题讲座、一线调研、经验交流、撰写读书笔记等多种形式,推动学校优质校建设向纵深发展。(牵头单位:宣教处,责任单位:党委办公室、组织人事处、各党总支、各党支部)

3.加强意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神,严格落实学校意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。明确新形势下高校意识形态工作的基本原则、主要任务和重点工作,将意识形态工作融入学校教育教学全过程,提升意识形态工作规范化水平。强化课堂教学、报告会研讨会、校报校刊、校园网、新媒体等阵地建设,绝不给错误思想、消极观点提供传播渠道。建立健全舆情信息员、网评员队伍,加强舆情预防预警体系和应急处置机制建设,切实维护网络意识形态安全。强化意识形态工作监督巡查,健全问责追责机制。进一步加强宗教工作,严防各种非法宗教和邪教在校园内传播与渗透(牵头单位:宣教处、思政部、组织人事处(统战办公室),责任单位:各党总支、各党支部)

4.促进思政课程和课程思政相辅相成。把立德树人总要求贯穿于人才培养全过程,突出思想政治建设,提升思想政治队伍整体素质,发挥思想政治理论课主渠道作用。鼓励和提倡教师把课程思政融入课堂,征集提炼思政课程和课程思政优秀案例,创新课程思政,推进以“课程思政”为引领的主阵地育人工程。组织名优教师和思政骨干协同打造学校思品课程体系,形成学校特色课程育人机制,让课程思政有声有色、有效有力。(牵头单位:思政部、教务处,责任单位:宣教处、学生处、各党总支、各党支部)

二、以政治建设为统领,坚持党的全面领导

5.把政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩。开展经常性的全面从严治党教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育,党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行《中国共产党纪律处分条例》,认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严防“七个有之”,坚决做到“五个必须”,严明政治纪律和政治规矩,引导广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻中央、省委、市委决策部署,确保政令畅通、令行禁止、执行有力。确定6月份为“党章主题月”,集中开展维护党章、践行党章主题活动,强化政治纪律、政治规矩。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

6.严肃党内政治生活,加强领导班子自身建设。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及市教育工委《关于进一步规范主题党日及党性实践活动的通知》要求,进一步提高民主生活会、组织生活会质量,严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会和联系基层党支部、民主评议党员等组织生活基本制度和工作标准。发展积极健康的党内政治文化,营造良好政治生态,切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。 (牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

三、加强组织领导,落实全面从严治党主体责任

7.加强统一领导,强化责任担当。进一步发挥学校党委统揽全局、协调各方的作用,把党建“主体责任”牢牢抓在手中。坚持民主集中制,严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度机制,强化对党建工作中的重大问题、突出问题进行分析研究、决策部署和监督落实。进一步抓严抓实对基层单位领导干部的监督管理,强化责任担当,强化制度建设执行,把管党治党、从严治党方针落实到教育工作的各方面和全过程。 (牵头单位:党委办公室,责任单位:纪委(监察专员办公室)、组织人事处、各党总支、各党支部)

8.抓好压力传导,夯实责任主体。全面落实学校党委书记管党治党的政治责任、主体责任和“第一责任人”职责,认真执行党委领导下的校长负责制,落实领导班子成员“一岗双责”,形成“班子带头、以上率下,层层传导、有效延伸”的责任体系,在严抓严管中体现责任、践行责任,真正做到学校教育教学工作与管党治党工作同部署、同落实,层层扣紧管党治党“责任链条”,推动从严治党主体责任向基层有效延伸,落地落实。(牵头单位:党委办公室、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

9.明确责任清单,强化责任落实。学校党委根据工作实际,坚持问题导向,突出工作重点,制定责任清单,明确党委及领导班子成员应承担的全面从严治党责任,修订党委各职能部门和基层党组织党建责任清单。强化政治教育和政治训练,增强领导干部落实全面从严治党责任意识,提高落实全面从严治党责任的能力和水平。(牵头单位:党委办公室、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

四、加强监督执纪问责,进一步强化党内监督

10.加强廉洁自律教育。开展党的十九大有关全面从严治党的学习教育,在贯彻落实上下功夫,强化对基层党组织的督促指导,强化对广大党员干部的纪律教育和引导,明确底线、红线,警醒党员干部守纪律、讲规矩,持续强化不敢腐、不能腐的系统思维。紧抓领导干部这个“关键少数”, 提高领导干部加强自身修为的自觉性,严格按照规定履职尽责,筑牢拒腐防变思想防线,管好、管住“大多数”。(牵头单位:党委办公室、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

11.全面加强纪律监督。把纪律和规矩挺在前面,深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,建立健全纪律教育常态化机制,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,让党员干部增强纪律意识、加强自我约束。(牵头单位:党委办公室、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

12.做实做细日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,及时咬耳扯袖、红脸出汗,把干部管理监督抓在日常、管在经常,提高纪律监督的实效性。切实加强廉政风险防控工作,围绕规范权力运行,持续强化常态化、近距离、可视化的日常监督。落实谈心谈话制度,学校领导班子成员之间、班子成员和中层干部之间、班子成员和师生之间要开展经常性的谈心谈话。(牵头单位:纪委(监察专员办公室)、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

13.加强纪检干部队伍建设。持续开展基层纪检干部业务培训,组织专题学习、传达上级纪委精神,不断提高履职能力。坚持正确选人用人导向,锻造出一支自觉忠诚于党、政治过硬、清正廉洁、敢于担当的纪检监察干部队伍。加强纪检干部队伍管理,指导纪检干部站稳政治立场,提高政治能力,履行政治责任,充分发挥监督作用,坚守原则底线,面对问题敢于监督、敢于发声,在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争。(牵头单位:纪委(监察专员办公室)、组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

五、驰而不息正风肃纪,推动作风持续好转

14.大力整治形式主义、官僚主义。把集中整治形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,加强机关干部管理,强化机关服务、指导、管理意识,并把压力传导给基层党组织和单位。持续从严抓好《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的贯彻落实,把推进工作不力、因循守旧、固步自封、群众反映强烈的突出问题作为治理重点,加强日常监督,落实责任追究。(牵头单位:党委办公室、纪委(监察专员办公室),责任单位:各党总支、各党支部)

15.继续推动干部作风有效转变。学习贯彻《党章》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和中央纪委十九届四中全会精神,准确把握新时期党的纪律建设新要求,建设党风廉政教育清单机制,形成“月月有主题、支部有活动,人人能参与、次次有收获”的常效机制,以推进作风建设转变为抓手,带动整体精神面貌的转变。扎实做好“12345”市民热线问题的处置工作,切实解决师生关注的热点难点问题。做好先进典型的广泛宣传,积极发挥辐射、引领、带动作用。(牵头单位:党委办公室,责任单位:组织人事处、各党总支、各党支部)

16.加强师德师风建设。进一步深入贯彻落实《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则><新时代中小学教师职业行为十项准则><新时代幼儿园教师职业行为十项准则>的通知》等规定,加强教师职业行为准则教育,塑造身正为范的良好形象。加强师德建设,加大师德失范处罚力度,推动广大教师以德立身、以德施教、以德育德,努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。(牵头单位:组织人事处,责任单位:教务处、工会、各党总支、各党支部)

六、加强组织建设,增强学校组织凝聚力

17.提升党支部标准化规范化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《济南市教育系统基层党支部组织力提升创优活动实施方案》,重视党支部建设,做好党支部书记“双带头人”的选拔培养工作,持续推进“书记突破项目”,明确党支部书记抓党建工作的具体责任,强化督促检查,确保党建工作落细落实落精准。扎实推进党支部“标准+示范建设,持续优化党支部组织结构和职能覆盖。加强党支部书记培训,着力提升思想政治素质和业务工作能力。引导党员立足本职岗位,争创一流业绩,让党支部规范化标准立起来,党员的先锋形象树起来。(牵头单位:组织人事处,责任单位:各党总支、各党支部)

18.坚持严管厚爱干部教师队伍。始终坚持党管干部原则不动摇,坚持新时代好干部标准,突出实在、实干、实绩导向。加强干部管理监督,把从严从实要求贯穿于干部“选、育、管、用”全过程,强化学校党组织和党员干部的政治担当。优化干部队伍结构,加大年轻干部培养选拔力度,启动“优秀年轻干部培养工程”,打造适应新时代教育改革发展要求和现代学校治理需要的中坚力量。落实市教育局“锻铸师魂”、“涵养师德”、“提升师能”、“激励惠师”四大行动计划,提升教师队伍素质,锻造立德树人优秀团队。(牵头单位:组织人事处,责任单位:纪委(监察专员办公室)、各党总支、各党支部)

19.推动党的建设与学校事业发展融合共进。坚持“推动发展是第一要务,抓好党建是最大政绩”的理念,围绕中心工作抓党建、抓党建促进中心工作,切实解决党建、业务“两张皮”问题。积极探索“党建+”工作模式,充分发挥党建引领作用,使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,切实增强全校干部职工凝聚力,推动学校党的建设与教育工作互融共进,切实以党的建设高质量推动学校发展高质量。(牵头单位:党委办公室,责任单位:组织人事处)



十、校团委指导学生会主要责任人

序号

类别

姓名

是否为专职团干

备注

1

分管学生会组织的校团委副书记

冯世超


2

学生会组织秘书长

冯世超